Une personne épanouie constitue un individu soutenant dans le groupe ainsi qu’un collaborateur efficace en entreprise.
Aujourd’hui le lien bien-être-motivation-performance au travail n’est plus à prouver.
Une personne épanouie constitue un individu soutenant dans le groupe ainsi qu’un collaborateur efficace dans l’entreprise.
Pourtant, une étude réalisée en 2019 par BVA-BPI Group, mettait déjà en lumière le mal-être psycho-social en entreprise, en lien avec l’épuisement dû à la surcharge de travail et aux ambiances délétères qui en découlent.
Depuis, la crise sanitaire n’a fait qu’augmenter les risques psycho-sociaux.
D’après le baromètre Cegos 2020 sur le climat social en entreprise :
- 48% des collaborateurs (salariés et managers) estiment que la première vague de la crise sanitaire a augmenté leur niveau de stress
- 56% de leurs directions des ressources humaines partagent ce constat.
- 66% des collaborateurs reconnaissent que ce niveau de stress a un impact négatif sur leur santé et de fait sur leurs motivations et performances !
Sources : enquête Cegos, leader international de la formation professionnelle, réalisée en juillet 2020.
Selon Dominique Steiler, directeur associé de Grenoble Ecole de Management et titulaire de la chaire paix économique, bien-être au travail et mindfulness, le bien-être au travail en 2019 constituait déjà une question légitime. Il semble désormais que cette question soit urgente pour les raisons que nous connaissons.
Il s’agira donc, au travers des Trainings et Ateliers, de faire émerger une nouvelle vision du rapport au travail, avec pour objectif, le bien-être ET la performance durable de chaque individu dans la sphère professionnelle comme personnelle.
Kinesio-Training & Décodage – des Trainings d’accompagnement bien-être & motivation dans TOUS les domaines de vie, pour des individus heureux & efficients en entreprises !
Pour cela, je propose un programme de 8 Trainings – ateliers collectifs, à raison d’une rencontre toutes les 4 à 6 semaines, entre septembre et juin.
Ces Trainings de 2h peuvent également être choisis à la carte en fonctions des besoins ponctuels de l’établissement.
Le nombre de personnes est défini par la capacité d’accueil de la structure.
Les bienfaits des ateliers sont les suivants :
- Meilleur soutien de l’individu dans la globalité de sa vie
- Ce qui engendre un collaborateur disponible et motivé
- Avec une baisse de l’absentéisme
- Et une hausse de la qualité relationnelle
- En vue d’une plus grande efficience au travail
- En bref, des rapports gagnants/gagnants à tous niveaux !
Mes interlocuteurs privilégiés sont les Directions Générales, les Directions des Ressources Humaines et les responsables de CE.
Découvrez les 8 ateliers en consultant les rubriques Trainings puis Entreprises :
https://kinesio-training.com/atelier-ateliers-de-coaching-objectifs-libres/
Céline Soudeille Hoareau – 06 33 13 29 74
Mail : celine@kinesio-training.com