Aujourd’hui le lien bien-être-motivation-performance au travail n’est plus à prouver. En effet, nous savons désormais qu’une personne épanouie constitue un individu soutenant dans le groupe ainsi qu’un collaborateur efficient dans l’entreprise.

Aussi, je suis la partenaire d’entreprises concernées par le bien-être au travail de ses collaborateurs. Ceci en vue de faire émerger une nouvelle vision de leur rapport au travail, avec pour objectif, le bien-être ET la performance durable de chaque individu dans la sphère professionnelle comme personnelle.

Kinesio-Training & Décodage – des Trainings d’accompagnement bien-être & motivation dans TOUS les domaines de vie, pour des individus heureux & efficients en entreprises !

Pour cela, je propose un programme de 8 ateliers collectifs, à raison d’une rencontre toutes les 4 à 6 semaines, entre septembre et juin.

Ces Trainings de 2h peuvent également être choisis à la carte en fonctions des besoins ponctuels de l’établissement.

Le nombre de personnes est défini par la capacité d’accueil de la structure.

Les bienfaits des ateliers sont les suivants :

• Meilleur soutien de l’individu dans la globalité de sa vie
• Ce qui engendre un collaborateur disponible et motivé
• Avec une baisse de l’absentéisme
• Et une hausse de la qualité relationnelle
• En vue d’une plus grande efficience au travail
• En bref, des rapports gagnants/gagnants à tous niveaux !

Mes interlocuteurs privilégiés sont les Directions Générales, les Directions des Ressources Humaines et les responsables de CE.

Les ateliers de Kinésio-Training & Décodage ® sont tous formés sur la même trame :

Le point commun de ces ateliers est le mouvement comme porte d’entrée pour libérer le stress en lien avec l’objectif.

Le stress, quel que soit sa provenance, finit toujours par se manifester dans les sensations corporelles. Aussi, chaque atelier visera à identifier les compétences physiques impliquées dans la réalisation de l’objectif. Et chaque participant pourra directement expérimenter au niveau du corps la libération du stress associé à son l’objectif. 

Quoi de plus motivant et encourageant pour la suite ?

Exemples d’objectifs :

• Faire des choix,
• Relations,
• Travail/créativité/expression de soi, prise de risque, responsabilité
• Argent et autres récompenses concrètes,
• Emploi du temps/organisation/priorités, vision de vie…
• Et tous autres objectifs jugés utiles et/ou nécessaires pour chacun !